CHANGE MANAGEMENT

Strategiewechsel und Prozessoptimierung zur Personalgewinnung und Personalbindung

Wollen Sie eine Diversity & Inclusion Kultur etablieren und in Ihre Unternehmensstrategie einbinden?

Brauchen Sie Unterstützung beim Strategiewechsel?
Wissen Sie, welche interkulturellen Maßnahmen sich für Sie wirtschaftlich lohnen und warum diese umgesetzt werden sollten?


Um den wirtschaftlichen Nutzen der Diversity & Inclusion vollständig auszuschöpfen und diese in einer Unternehmenskultur zu verankern, sind Veränderungsprozesse notwendig. 

Die Werte und die Philosophie Ihres Unternehmens müssen entsprechend ausgerichtet sein.

Veränderungsprozesse führen oft zu Verunsicherung bei den Mitarbeiter*innen und Führungskräften. Daher ist es wichtig, dass sie Vorteile und Ziele der stärkeren Vielfaltsorientierung für ihre eigene Arbeitssituation, die Zusammenarbeit in der Belegschaft sowie das Unternehmen insgesamt kennen und verstehen.

 

Unser Angebot

  • Konzeption und Umsetzung einer neuen Strategie

  • Veränderung bestehender Strukturen

  • Optimierung von Prozessen und Abläufen

  • Steuerung der Projekte

  • Kommunikation mit der Belegschaft & Einbinden der Mitarbeiter*innen


Ihr Vorteil

  • Weiterentwicklung/Ausrichtung Ihres Unternehmens

  • Einbindung der Mitarbeiter*innen

  • Nachhaltige Bekämpfung des Fachkräftemangels

  • Steigerung der Attraktivität Ihres Unternehmens

©2020 Galean Consulting GbR, Hans-Stießberger-Straße 2B, 85540 Haar München, Deutschland

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