DIVERSITY & INCLUSION

Diversity Management als betriebswirtschaftliche Investition zur Personalbindung und Gewinnung ausländischer Fachkräfte

Sind Diversity&Inclusion bereits Bestandteil Ihrer Strategie und Unternehmenskultur?

Wollen Sie für Fachkräfte und Kunden mit Migrationshintergrund attraktiver werden?

Wissen Ihre Führungskräfte, wie sie mit Diversität umgehen sollen?


Unternehmen mit vielfältigen Personalstrukturen verbessern ihr Image und haben bessere Chancen, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Zudem tragen sie zu innovativen und kreativen Lösungen bei, die sowohl neue Kunden als auch neue Mitarbeiter*innen erreichen. Eine vielfältig orientierte Belegschaft ist in der Lage, passgenaue Angebote für die zunehmend interkulturellen Kunden anzubieten und so eine höhere Kundenzufriedenheit zu erzielen.


Unser Angebot

  • Interkulturelle Öffnung für Mitarbeiter*innen und Kunden

  • Aufbau einer offenen und wertschätzenden Führungskultur

  • Beratung in allen Dimensionen des Diversity Managements: Alter, Geschlecht, Geschlechtliche Identität und sexuelle Orientierung, Behinderung, Ethnische Herkunft, Weltanschauung und Religion

  • LGBT*-Projekte

  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie


Ihr Vorteil

  • Imageverbesserung Ihres Unternehmens

  • Deutliche Senkung der Fluktuation und somit der Ausgaben für Recruiting,Einarbeitung und Training neuer Mitarbeiter*innen

  • Spürbare Erhöhung der Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit

  • Gewinnung neuer Kunden z.B. Privatpatienten aus dem Ausland

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