DIVERSITY & INCLUSION
Diversity Management als betriebswirtschaftliche Investition zur Personalbindung und Gewinnung ausländischer Fachkräfte
Sind Diversity&Inclusion bereits Bestandteil Ihrer Strategie und Unternehmenskultur?
Wollen Sie für Fachkräfte und Kunden mit Migrationshintergrund attraktiver werden?
Wissen Ihre Führungskräfte, wie sie mit Diversität umgehen sollen?
Unternehmen mit vielfältigen Personalstrukturen verbessern ihr Image und haben bessere Chancen, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Zudem tragen sie zu innovativen und kreativen Lösungen bei, die sowohl neue Kunden als auch neue Mitarbeiter*innen erreichen. Eine vielfältig orientierte Belegschaft ist in der Lage, passgenaue Angebote für die zunehmend interkulturellen Kunden anzubieten und so eine höhere Kundenzufriedenheit zu erzielen.
Unser Angebot
Interkulturelle Öffnung für Mitarbeiter*innen und Kunden
Aufbau einer offenen und wertschätzenden Führungskultur
Beratung in allen Dimensionen des Diversity Managements: Alter, Geschlecht, Geschlechtliche Identität und sexuelle Orientierung, Behinderung, Ethnische Herkunft, Weltanschauung und Religion
LGBT*-Projekte
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Ihr Vorteil
Imageverbesserung Ihres Unternehmens
Deutliche Senkung der Fluktuation und somit der Ausgaben für Recruiting,Einarbeitung und Training neuer Mitarbeiter*innen
Spürbare Erhöhung der Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
Gewinnung neuer Kunden z.B. Privatpatienten aus dem Ausland